Специалист по функциональной безопасности

Наши заказчики — крупные разработчики в автомобильной и авиационной отраслях страны, работающие, в том числе, по государственным заказам.

Для выполнения проектов, связанных с разработкой безопасных электрических и электронных систем дорожных транспортных средств, мы ищем начинающих специалистов с высшим образованием и хорошими базовыми знаниями об устройстве автомобиля, по следующим направлениям:
— рулевые системы, системы торможения, управление двигателем, трансмиссия;
— электронные блоки управления автомобиля (ECU);
— системы помощи водителю (ADAS);
— высоковольтные компоненты.

Развитие компетенций сотрудника осуществляется в соответствии с индивидуальным планом. На период адаптации предусмотрено профильное обучение, практические задания и выполнение работ под контролем наставника. Критерием успешной адаптации является самостоятельное применение методов анализа безопасности и отсутствие критичных замечаний по результатам внутренней проверки (верификации).

Чем предстоит заниматься:

• систематическое выявление потенциальных отказов в автомобильных системах;
• определение причин и возможных последствий отказов;
• подготовка предложений по мерам реагирования на отказы;
• расчет метрик безопасности аппаратного обеспечения;
• участие в построении безопасных архитектур;
• участие в организации процессов функциональной безопасности.

Ожидаем:

• высшее техническое образование;
• уверенные знания схемотехники и электроники;
• понимание основных принципов обеспечения безопасности технических систем;
• представление об архитектуре автомобиля;
• будет преимуществом:
  — знакомство с ISO 26262 или другими стандартами функциональной безопасности;
  — знакомство с ТР ТС 018 (Технический регламент таможенного союза), Правилами ЕЭК ООН.

Предлагаем:

• интересные, знаковые проекты в автомобильной отрасли (инновационные разработки);
• гибридный график работы (2 офис + 3 удаленно);
• возможны командировки;
• оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата;
• коллектив целеустремленных единомышленников и профессионалов.
  Развитие компетенций сотрудника осуществляется в соответствии с индивидуальным планом. На период адаптации предусмотрено профильное обучение, практические задания и выполнение работ под контролем наставника. Критерием успешной адаптации является самостоятельное применение методов анализа безопасности и отсутствие критичных замечаний по результатам внутренней проверки (верификации).